はじめに
この度はメドピアのエンジニア組織にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
こちらでは、メドピアのエンジニア組織に興味を持ってくださった方に向けて、私たちが大切にしている組織カルチャーや技術、働き方などについてご紹介します。
About MedPeer
About Products
About Organization
エンジニア組織は各サービスに紐づく開発グループと、サービス横断で事業を支えるエンジニアリング推進室とで組成されています。
Tech Blog
Tech Stack
メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れます。
テックスタック詳細は下記よりご覧いただけます。
Culture
HRT
HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大事にした開発を心掛け、チームメンバーとのコミュニケーションを重視しています。
働き方
エンジニアは裁量労働制を取っています。現在は週3日は出社（個別事情配慮）を原則とし、リアルなコミュニケーションも重視しつつ、働く時間を柔軟に選択して、生産性を高めています。
テックサポート
年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援をします。技術書籍や有料IDE、資格取得、生成AIサービスなど幅広い範囲で利用されています。
AIサービス活用促進 全エンジニアを対象に、GitHub Copilot、Cursor、Devinの利用を会社で費用を負担しています。また、対象のエンジニアにはClineやBoltの利用の支援するなど、最先端のAI技術を活用した開発を促進しています。
勉強会
輪読会やハンズオンの勉強会など、サーバサイドやインフラ等で幅広く実施しています。
プルリク振り返り
皆に知っておいてほしい知見や変更点などがある場合に、プルリクを見ながらシェアする会を実施しています。
スポンサー
いろいろな技術系カンファレンスへのスポンサーを積極的に展開しています。
※2025年5月現在
Recruit
More info
ここまでお読みいただきありがとうございます。その他のメドピアに関する情報は以下をご覧ください。
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💻X(旧Twitter)
一緒にメドピアの事業を伸ばしていきたいエンジニアを募集しています。皆さまにお会いできることを楽しみにしています！