エンジニアの社内LT大会を実施しました

この記事は、「組織」や「チーム」の「成長の秘訣」が垣間見える現場に潜入し、その様子をレポート形式でご紹介するシリーズ企画です。

平日夜の開催でしたが、エンジニア総勢70名強のうち38名が集まり大いに盛り上がった会となりました。

画面越しでも心理的ハードルをなるべく下げてカジュアルに行う趣旨で、みんなお酒や食べ物を携えて参加しています。

「お酒を飲みながらやるLT会は初めて！」というメンバーもいたようですが、

これまでのオンラインLT会を振り返ると、「オフラインだと盛り上がりを体感しやすいけれど、オンラインだとちょっと雰囲気が感じ取りづらいかもね」という声もあり、今回もまずは楽しく！ということで「乾杯！」の発声から会がスタートしました。

ラインナップの通り、LTテーマは自己紹介からプライベートネタ、そして技術ネタまで様々です。

どんな内容の発表が行われたか、いくつかピックアップしてご紹介します。

直近入社されたメンバーからの自己紹介LT。

入社者としても、既存社員としても、双方で人となりを知る機会は大事にしていきたいですね。

自身の開発チームを良くしていく取組みやカルチャーの紹介。

普段、他チームの取り組みは、なんとなく推し測って共有しあう形になりがちです。

このようにまとめてシェアする機会があると、自身のチームに活かすイメージが持てるので役に立ちますね。

自作のバーチャル背景にスライドとチャット欄とを投影しながら話すライブ感満載のプレゼンでした。

画面上のメンバーも、その演出の凝り方とプレゼンのうまさに驚きと笑いが絶えず、大盛り上がりしていました。

さすがLT大会常連の草分さん。発表演出の点でも大変参考になりました！

「今後もLT大会のようなライトな発表会や会話の場を積極的に設け、エンジニア同士の親睦や技術の知見共有を行いましょう！」とのことで締められ、会は盛況のうちに終了しました。

メドピアグループでは今後も活発なコミュニケーションやメンバーの自由な発信・知見共有の場の創出を推進、サポートしていきます。

メドピアグループでは一緒に働くエンジニアの仲間を募集しています。

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